关于您提到的“工资6200请了3天病假怎么算”的问题，这主要涉及到劳动法中关于病假工资计算的规定。首先，我需要说明的是，具体的计算方式可能会因地区和公司政策的不同而有所差异，但我可以为您提供一个一般性的计算框架。

1. 病假工资的计算基数：

   • 通常，病假工资的计算会基于您的基本工资，而不包括加班费、奖金等其他收入。
   • 在某些地区，可能会有具体的规定，比如使用劳动合同约定的工资作为计算基数，或者按照当地最低工资标准的一定比例来计算。

2. 病假工资的计算方法：

   • 一种常见的方法是，按照您基本工资的一定比例（如80%或更高）来计算病假期间的工资。
   • 另一种方法可能是，根据病假天数来扣减相应的工资，但通常会有一个最低保障，即病假工资不得低于当地最低工资标准。

3. 具体计算：

   • 假设您的基本工资为6200元，且公司规定病假工资为基本工资的80%，那么您3天病假的工资计算如下：
     • 每日病假工资 = 6200元 / 月天数（通常为21.75天或30天，具体看公司规定） * 80%
     • 3天病假工资 = 每日病假工资 * 3天

4. 注意事项：

   • 请务必查看您所在地区的劳动法规定以及公司的具体政策，因为这些都可能影响病假工资的计算。
   • 如果公司有相关的病假政策或规定，请遵循公司的规定进行计算。

综上所述，病假工资的具体计算方式需要结合您所在地区的劳动法规定和公司的具体政策来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。