关于“校长不让参加跨校竞聘是否违法”的问题，这主要取决于具体的情境、地区的教育政策以及相关的法律法规。

首先，从一般的教育管理角度来看，校长作为学校的管理者，有权根据学校的实际情况、教职工的工作表现以及学校的整体发展规划，对教职工的岗位进行调整和安排。这包括是否允许教职工参加跨校竞聘。如果校长基于合理的考虑和公正的原则，作出不允许某教职工参加跨校竞聘的决定，这通常并不构成违法行为。

然而，如果校长的决定违反了相关的法律法规或政策规定，比如违反了教职工的合法权益、违反了教育公平原则或者存在其他不当行为，那么这种决定就可能构成违法。例如，如果地区教育政策明确规定教职工有参加跨校竞聘的权利，而校长无故阻止，那么就可能涉及违法行为。

另外，值得注意的是，新修订的《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》对民办学校的招生和办学行为进行了规范，其中提到实施普通高中教育的民办学校应当主要在学校所在设区的市范围内招生，符合省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门有关规定的可以跨区域招生。这一规定主要是为了限制无序的跨区域竞争性招生、掐尖招生等行为，避免招生中的不公平竞争。虽然这一规定与跨校竞聘不完全相同，但也反映了教育政策对于公平竞争和区域教育生态的重视。

综上所述，要判断校长不让参加跨校竞聘是否违法，需要具体分析校长决定的合理性、合法性以及是否符合相关政策规定。如果教职工认为自己的权益受到了侵犯，可以通过合法途径进行申诉或寻求法律援助。同时，也建议教职工在参加跨校竞聘前，先了解清楚相关的政策和规定，以避免不必要的纠纷。