针对您提出的“刚上班几天胳膊摔骨折怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定
首先，要确定您的骨折是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果您是在正常履行工作职责时摔伤的，那么您的伤情很可能被认定为工伤。
二、赔偿项目及标准
一旦您的伤情被认定为工伤，您将有权获得一系列赔偿，包括但不限于：
医疗费：包括治疗骨折产生的所有直接费用，如挂号费、检查费、手术费、药费等。这些费用将按照实际发生额进行报销。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长通常不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。
护理费：如果您因骨折导致生活不能自理，需要他人护理，那么您将有权获得护理费。护理费的计算依据通常是当地护工市场价格或家属实际收入损失。
一次性伤残补助金：如果您的骨折被鉴定为伤残，您将有权获得一次性伤残补助金。补助金的金额根据您的伤残等级和本人工资确定。例如，十级伤残为7个月本人工资。
一次性医疗补助金和就业补助金：如果您在解除劳动关系时仍然有伤残，您将有权获得一次性医疗补助金和就业补助金。这两项补助金的金额由地方规定决定，通常根据伤残等级和当地社平工资计算。
其他费用：如住院伙食补助费、交通费等，也将按照实际支出进行报销。
三、赔偿流程
申请工伤认定：首先，您需要向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：一旦您的伤情被认定为工伤，您需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。
确定赔偿金额：根据劳动能力鉴定结果和当地工伤赔偿标准，您可以计算出应获得的赔偿金额。
领取赔偿：最后，您将按照规定的程序领取赔偿款项。
四、注意事项
及时申请：请务必在规定的时限内提出工伤认定申请，以免错过申请时效。
保留证据：在治疗和康复过程中，请妥善保留所有相关证据和票据，以便后续报销和赔偿。
咨询专业人士：如果您对赔偿流程或标准有任何疑问，建议咨询当地的社会保险行政部门或聘请专业的律师进行咨询。
综上所述，如果您在上班期间因工作原因摔骨折，您将有权获得一系列赔偿。请务必按照规定的流程进行申请和领取赔偿，以维护您的合法权益。