工伤认定下来后，工伤保险和意外险的赔偿款并不一样。这主要取决于两者的性质、目的和保障范围的不同。下面我将从几个方面进行详细分析：

一. 性质与目的

1. 工伤保险：工伤保险属于社会保险，具有强制性。其目的主要是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，同时分散用人单位的工伤风险。

2. 意外险：意外险则属于商业保险，是基于自愿的契约关系。其目的主要是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润，是一种经营行为。

二. 保障范围与赔偿标准

1. 工伤保险：

   • 保障范围：主要是工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。
   • 赔偿项目：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、一次性医疗补助金等。若因工死亡，其遗属还可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

2. 意外险：

   • 保障范围：不分时间、地点及受伤原因，主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销。同时，如果被保险人因意外伤害导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴。
   • 赔偿标准：主要依据《中华人民共和国民法典》中关于人身损害赔偿的规定，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工减少的收入、辅助器具费和残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。

三. 具体差异

1. 赔偿项目：工伤保险的赔偿项目更为全面，涵盖了从医疗费用到伤残津贴、一次性补助金等多个方面。而意外险则主要关注因意外伤害导致的医疗费用和残疾津贴。

2. 赔偿标准：工伤保险的赔偿标准由政府制定，并考虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。意外险的赔偿标准则依据保险合同的约定，由保险人和投保人双方协商确定。

3. 重复赔偿：需要注意的是，某些费用（如医疗费用）在工伤保险和意外险中可能存在重复赔偿的问题。但根据一般原则，被保险人不能因同一事故获得双重赔偿。因此，在实际操作中，需要根据具体情况和保险合同条款来确定赔偿金额。

我的观点：由于工伤保险和意外险在性质、目的和保障范围上的不同，导致两者在赔偿金额和赔偿项目上存在差异。因此，在工伤认定下来后，被保险人应根据具体情况和保险合同条款来申请相应的赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。