离职人员托管处一般是没有工资的。下面我来详细解释一下这个情况：

首先，我们要明确“离职人员”和“托管处”的含义。离职人员，顾名思义，就是已经与原工作单位解除了劳动关系的人员。而托管处，通常指的是一些机构或部门，用于暂时管理或存放某些事物，但在这里我们更可以理解为是离职人员与原工作单位之间的一种关系断裂后的状态，并非一个实际支付工资的主体。

接下来，我们分析工资的本质。工资是劳动者为用人单位提供劳动后，用人单位按照法律规定或双方约定支付给劳动者的报酬。既然离职人员已经与原工作单位解除了劳动关系，那么他们就不再为原工作单位提供劳动，因此也就没有了获得工资的法律基础。

当然，也有一些特殊情况。比如，有些离职人员在离职后可能会与原工作单位就某些未了事宜（如加班费、奖金等）进行协商，并达成一定的支付协议。但这种支付并不属于工资范畴，而是基于双方协商达成的特定支付义务。

综上所述，离职人员托管处一般是没有工资的。如果你在这方面有具体的法律问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。