关于您提出的“那里受的工伤是不是必须到那里处理”的问题，这主要取决于工伤保险的参保地以及相关的法规规定。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确工伤保险的参保地。根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》的相关规定，用人单位的注册地与生产经营地如果不在同一统筹地区，原则上应在注册地为职工参加工伤保险。如果职工未在注册地参加工伤保险，则用人单位可以在生产经营地为职工参保。

接下来，当职工受到工伤时，处理地点就与参保地紧密相关。对于已参加工伤保险的职工，他们应在参保地进行工伤认定和劳动能力鉴定，并按照参保地的规定享受工伤保险待遇。这意味着，如果工伤发生在参保地以外的地方，职工仍然需要回到参保地或者按照参保地的规定来处理工伤事宜。

然而，对于未参加工伤保险的职工，他们应当在生产经营地进行工伤认定和劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定由用人单位支付工伤保险待遇。

此外，关于工伤治疗方面，根据相关规定，职工治疗工伤应当在工伤保险医疗服务协议机构就医。在情况紧急时，职工可以先到就近的医疗机构进行急救，但参保单位需要及时向社会保险经办机构报告工伤职工的伤情及救治医疗机构情况，并在伤情稳定后转回参保地工伤保险协议机构继续治疗。如果非急救情况，工伤职工需要在参保地以外的工伤保险医疗、康复服务协议机构就医，则应办理转诊转院手续。

综上所述，那里受的工伤并不一定要在那里处理，具体处理地点取决于工伤保险的参保地以及相关的法规规定。在处理工伤事宜时，建议职工和用人单位及时咨询当地的社保部门或专业机构，以确保按照正确的程序进行操作。