您好，关于您提出的“进厂没过试用期也需要交税吗？合法吗？”这个问题，实际上涉及到了试用期社保缴纳和税收两个方面。首先，我们来明确一下试用期社保缴纳的情况。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您开始工作的第一天起，无论是否处于试用期，用人单位都有义务为您缴纳社会保险费。这是具有法律强制规定的，即使在试用期，用人单位与劳动者协商一致也不能不缴纳社保费。

接下来，我们谈谈税收的问题。税收的缴纳是基于您的收入情况来确定的，与是否处于试用期没有直接关系。如果您的收入达到了税法规定的起征点，那么您就需要依法缴纳个人所得税。因此，无论您是否处于试用期，只要您的收入达到了税收起征点，就需要缴纳相应的税款。

综上所述，进厂没过试用期也需要依法缴纳社保费，并且如果收入达到税收起征点，也需要缴纳个人所得税。这些都是合法的，也是用人单位和劳动者应当遵守的法律义务。希望这个解答能够帮助您更好地了解试用期社保缴纳和税收的相关规定。