工伤九级并不一定能直接申请不上夜班。下面我详细为你解释一下这个问题：

首先，工伤九级是工伤伤残等级的一个评定，它主要反映的是工伤对你身体造成的损害程度。然而，这个等级评定并不直接决定你的工作安排，包括是否上夜班。

其次，是否能申请不上夜班，更多地取决于你的具体工作性质、身体状况以及公司的规章制度。如果你的工作性质允许，且你的身体状况确实因为工伤九级而受到了影响，无法适应夜班工作，那么你可以向公司提出调整工作时间的申请。同时，你也需要查看公司的规章制度，了解是否有关于工伤员工工作时间调整的相关规定。

最后，如果公司同意你的申请，那么你就可以不上夜班了。但如果公司不同意，你可能需要通过与公司协商、申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼等方式来维护自己的权益。

总之，工伤九级并不能直接作为申请不上夜班的依据，而是需要综合考虑多种因素来做出决定。如果你在这方面有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。