交完辞职单后，一般情况下是不能撤销辞职的。下面我来详细解释一下这个问题：
法律背景与解释
在劳动法律关系中，辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种行为。当你向富士康提交辞职单时，通常意味着你已经做出了解除劳动合同的意思表示。根据劳动法的相关规定，劳动者提出辞职后，需要按照双方约定的或者法律规定的通知期（如提前三十日书面通知）来履行辞职手续。
具体分析
辞职单的法律效力：
- 辞职单一旦提交，且没有法律上规定的无效或可撤销的情形（如被胁迫、欺诈等），即视为劳动者真实、有效的意思表示。
- 除非用人单位同意你撤销辞职，否则你单方面撤销辞职的行为可能不被认可。
通知期的履行：
- 在通知期内，你需要继续履行劳动合同约定的义务，如正常出勤、完成工作等。
- 通知期届满后，劳动合同即告解除，双方不再存在劳动关系。
特殊情况：
- 如果在提交辞职单后，你与用人单位就撤销辞职达成了一致，且该一致不违反法律、法规的强制性规定，那么撤销辞职是有效的。
- 另外，如果辞职单本身存在法律上的瑕疵（如内容不明确、形式不符合要求等），也可能影响辞职的法律效力。
法律建议
- 如果你在提交辞职单后反悔了，可以尝试与用人单位沟通，看是否能够就撤销辞职达成一致。
- 如果沟通无果，且你确实不想继续履行劳动合同了，那么你需要按照劳动合同法的规定来履行辞职手续，并承担相应的法律责任。
- 如果你在辞职过程中遇到了其他法律问题或纠纷，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。
综上所述，交完辞职单后一般不能撤销辞职，但具体情况还需要根据你和用人单位的协商以及劳动合同法的规定来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。