工作合同中住宅地址写错一般不要紧。住宅地址在劳动合同中通常不是核心条款，它不影响劳动合同的主要内容和效力。以下是对这一问题的详细分析：

1. 不影响合同效力：

   • 根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。住宅地址的错误通常不会影响到合同的生效条件。

2. 可以协商更改：

   • 如果住宅地址写错，你可以与用人单位协商要求更改。只要不改变合同的核心意思，如工作内容、工作时间、工资待遇等，都是可以修改的。
   • 修改时，建议划掉错误部分并做出正确的修改，同时保证两份劳动合同的内容一致。最好在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印，以确保修改的有效性。

3. 法律依据：

   • 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

4. 实际情况考虑：

   • 在实际操作中，住宅地址的错误通常不会对工作产生实质性影响。但如果你的住宅地址与工作地点有紧密关联，比如涉及到通勤补贴、紧急联系等，那么及时更正可能会更为妥当。

综上所述，工作合同中住宅地址写错一般不要紧，但你可以与用人单位协商进行更改，以确保合同的准确性和完整性。如果你有任何其他关于劳动合同的问题或疑虑，都可以直接向我咨询。