针对“轻伤二级公司老板帮出医疗费用受害人还要求赔偿20万高吗”这一问题，以下是我的详细分析：

首先，轻伤二级构成故意伤害罪，受害者可以主张一系列赔偿，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、营养费等。赔偿数额应依据实际损失及相关标准确定。

1. 赔偿范围的考虑：

   • 医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费等，根据实际发生的医疗费用计算。
   • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定，需有医疗机构出具的证明。
   • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
   • 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
   • 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
   • 其他合理费用：如精神损害抚慰金等，根据实际情况酌情考虑。

2. 20万赔偿要求的合理性分析：

   • 需具体评估：20万的赔偿要求是否合理，取决于受害人的实际损失和具体情况。如果各项损失总和接近或超过20万，且有其他合理费用支持，那么这一要求可能是合理的。
   • 考虑双方经济状况：在协商赔偿时，还需考虑加害人（此处为公司老板）和受害人的经济状况。
   • 避免过度索赔：受害人应理性对待赔偿问题，提出合理的赔偿要求。

3. 处理建议：

   • 收集证据：双方应尽可能收集与案件相关的证据材料，以便更准确地评估赔偿数额。
   • 协商解决：在平等自愿的基础上，双方可以尝试通过协商达成和解协议。
   • 寻求专业帮助：如果协商无果或双方对赔偿数额存在较大分歧，可以寻求律师的帮助进行调解或诉讼解决。

综上所述，轻伤二级受害人要求赔偿20万是否高，不能一概而论，需全面考量具体案件细节及相关因素后才能准确判断。如果受害人认为自己的损失远超过公司老板已支付的医疗费用，且能提供充分的证据支持其赔偿要求，那么20万的赔偿要求可能是合理的。反之，如果赔偿要求明显过高，双方应通过协商或法律途径寻求合理解决方案。