针对您提出的“没在上班死了能赔多少钱”的问题，首先我要明确的是，这种情况下的赔偿并非由工伤保险直接覆盖，因为并未发生在工作期间。但根据我国的相关法律法规，死者家属仍然有可能享受一定的非因工死亡待遇。以下是对此问题的详细解答：

一、非因工死亡待遇的概述

非因工死亡待遇是指职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡时，其家属可以享受到的一系列经济补助。这些补助通常包括丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）以及一次性抚恤金。

二、具体待遇标准

1. 丧葬补助费：

   • 标准通常为3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计）。
   • 例如，若当地上年度社会月平均工资为5000元，则丧葬补助费为15000元（5000元×3个月）。

2. 供养直系亲属一次性救济金：

   • 标准通常为6个月工资（同样按当地上年度社会月平均工资计）。
   • 以5000元为例，则供养直系亲属一次性救济金为30000元（5000元×6个月）。

3. 一次性抚恤金：

   • 在职职工的标准通常为6个月工资。
   • 离退休人员的标准则可能为3个月工资。
   • 同样以5000元为例，在职职工的一次性抚恤金为30000元（5000元×6个月），离退休人员则为15000元（5000元×3个月）。

三、注意事项

• 上述标准可能因地区差异而有所不同，具体应参照当地的相关政策文件。
• 非因工死亡待遇的享受条件、申请流程等也可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。

四、法律建议

• 在处理此类问题时，建议尽快与当地社保部门或专业律师联系，以便了解具体的政策规定和申请流程。
• 准备好相关的证明材料，如死亡证明、家属关系证明等，以便顺利申请相关待遇。

综上所述，没在上班期间死亡，其家属仍然有可能享受到一定的非因工死亡待遇。但具体的待遇标准和申请流程可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。