工厂中毒工人可以向工厂提出以下要求：

1. 工伤认定及赔偿：

   • 首先，工人应要求工厂配合进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。中毒若属于工作原因导致的，也应纳入工伤范畴。
   • 工伤认定后，工人有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等，具体根据工伤认定等级和当地工伤保险规定确定。
   • 若因工伤导致残疾或死亡，工人或其近亲属还有权获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2. 民事赔偿：

   • 除了工伤保险赔偿外，若工厂存在过错，如未提供足够的安全防护措施、未及时进行职业健康检查等，工人还可以向工厂提出民事赔偿要求。
   • 民事赔偿范围可能包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。

3. 后续治疗及康复：

   • 工人有权要求工厂承担因中毒导致的后续治疗及康复费用，直至工人康复或达到医学稳定状态。

4. 职业健康检查及监测：

   • 工人可以要求工厂为其安排职业健康检查，以监测中毒对身体的长期影响，并据此采取相应的治疗措施。

5. 改善工作环境：

   • 工人有权要求工厂改善工作环境，消除或降低中毒风险，确保工人的职业健康与安全。

在提出上述要求时，工人应保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动合同、工资单等，以便在必要时维护自己的合法权益。同时，也可以咨询我这个专业律师，以便更好地了解自己的权利和维权途径。