针对您提出的“我不是老板却被人家起诉”的问题，首先您需要明确几个关键点，并按照一定的步骤来应对。以下是我为您提供的详细解答：
一、明确身份与起诉原因
确认身份：首先，您需要确认自己在公司中的具体身份。如果您是公司的法人代表，那么您可能会因为公司的行为而被起诉；如果您只是公司的员工，那么起诉可能与您的个人行为或工作职责有关。
了解起诉原因：仔细阅读起诉状，弄清楚对方起诉您的具体原因。是因为公司的某个行为、合同纠纷，还是其他个人行为导致的纠纷？
二、根据身份采取相应措施
如果您是公司法人代表：
审查公司行为：针对起诉原因，审查公司是否有相关证据和合理的抗辩理由。例如，在合同纠纷中，要仔细审查合同条款以及合同的履行情况。
提交答辩状：在规定的时间内向法院提交答辩状，清晰阐述公司的观点和立场。
积极参与庭审：庭审时，做好充分准备，收集和整理能够证明公司行为合法合规或不应承担责任的证据。
沟通与协商：如果发现公司确实存在过错，可以主动与对方沟通，协商解决方案，争取达成和解。
保障权益：整个处理过程中，要注意保护公司和自身的合法权益。如果是因为履职行为被起诉，公司应承担相应责任，并为您提供必要的支持和保障。
如果您只是公司员工：
咨询法律意见：尽快咨询专业律师，了解个人在此情况下的法律责任和应对策略。
配合调查：如果是公司行为导致的纠纷，您可能需要配合公司或法院的调查，提供相关信息和证据。
个人责任界定：明确个人在此纠纷中的责任。如果起诉与个人行为无关，您可以积极辩护并寻求法律援助。
三、注意事项
保持冷静：面对起诉，保持冷静和理智，不要惊慌失措。
遵循法律程序：严格按照法定程序进行处理，确保自身权益不受侵害。
保留证据：无论是公司行为还是个人行为，都要保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
综上所述，面对起诉，您需要首先明确自己的身份和起诉原因，然后根据身份采取相应的应对措施。在整个过程中，保持冷静、遵循法律程序，并寻求专业法律支持是非常重要的。