针对您提出的“长安老板拖欠工资”的问题，首先我要明确的是，拖欠工资是违法行为，劳动者有权依法维护自己的合法权益。以下是我根据您的问题提供的具体分析和建议：

1. 明确法律责任：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 采取具体行动：

   • 向劳动部门反映：您应该及时向当地劳动部门（如人力资源和社会保障局）反映情况，提交相关证据，如工资条、工作记录、银行流水等，以证明老板拖欠工资的事实。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动部门无法解决问题，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
   • 报警处理：如果老板存在逃匿、转移财产等行为，您还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

3. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与拖欠工资相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行流水、工作记录、通讯记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到至关重要的作用。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您在维权过程中遇到困难或需要进一步的法律帮助，可以寻求专业律师的法律援助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

综上所述，面对老板拖欠工资的问题，您应该明确自己的法律责任和权益，采取具体行动来维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据并寻求法律援助也是非常重要的。如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时联系我。