给老板干一天活上班路上受伤，如果符合一定条件，是可以算工伤的。下面我详细为你解释一下：

工伤认定条件

1. 工作时间、场所和原因：

   • 一般来说，在正常的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如，你在上班途中，因为交通事故受伤，且你不负主要责任，那么这种情况就有可能被认定为工伤。
   • 即使是只工作了一天，只要存在事实劳动关系，且受伤符合工作时间、工作场所和工作原因这三个要素，就有可能被认定为工伤。

2. 特殊工伤情形：

   • 如果你在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，比如提前到岗准备工作设备时受伤，这也可能被视为工伤。

3. 非工伤情形：

   • 需要注意的是，如果受伤是因为故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的，那么就不能认定为工伤。

工伤认定流程

1. 单位申请：

   • 员工可让单位在事故发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定。

2. 个人申请：

   • 如果单位不申请，你或者你的近亲属、工会组织可在1年内直接向社保行政部门提出工伤认定申请。

3. 劳动能力鉴定：

   • 认定为工伤后，你还需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来享受相应的工伤待遇，比如医疗费、停工留薪期工资等，这些费用由工伤保险基金和单位按规定支付。

举例说明

假设你早上在上班途中，因为交通事故受伤，且交警认定你不负主要责任。你虽然只工作了一天，但已经和单位形成了事实劳动关系。那么，在这种情况下，你就有权向单位或者社保行政部门申请工伤认定。如果认定为工伤，你就可以享受相应的工伤待遇。

综上所述，给老板干一天活上班路上受伤，如果符合工伤认定的条件，是可以算工伤的。如果你对工伤认定或者后续赔偿有任何疑问，都可以直接向我咨询。