单位强制要求员工提供家属流水是违法的。下面我从法律角度详细解释这一结论：

1. 侵犯隐私权：

   • 根据相关法律法规，个人隐私受法律保护。家属的流水属于个人隐私范畴，单位无权强制要求员工提供。
   • 强制要求提供家属流水，可能构成对隐私权的侵犯，员工有权拒绝。

2. 违反劳动法规定：

   • 劳动法规定用人单位应尊重劳动者的合法权益，包括隐私权。
   • 强制要求提供家属流水，可能违反了劳动法关于保护劳动者合法权益的规定。

3. 可能构成不法要求：

   • 单位提出此要求，可能出于不正当目的，如监控员工家庭财务状况，这是不合法的。
   • 员工有权对此类不法要求说“不”，并寻求法律保护。

4. 建议与措施：

   • 如遇单位强制要求，员工应明确拒绝，并告知单位此行为违法。
   • 如单位坚持要求，员工可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，单位强制要求员工提供家属流水是违法的，侵犯了员工的隐私权，也可能违反了劳动法的相关规定。员工应坚决维护自己的合法权益，拒绝此类不法要求。如有进一步法律问题，欢迎随时向我咨询，我会为你提供专业解答。