让公司补保险是否合法，取决于具体的情况和法律规定。下面我从几个角度为你详细分析：

1. 劳动合同约定：

   • 如果你的劳动合同中明确规定了公司应为你缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等），那么公司未按规定缴纳保险是违法的。你可以要求公司补缴，并可以依据劳动合同法的规定维护自己的权益。

2. 法律法规规定：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。如果公司未履行这一法定义务，你完全有权要求公司补缴，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 公司政策或规定：

   • 有些公司可能制定了自己的保险政策或规定，这些政策或规定可能超出了法律法规的最低要求。如果公司未按照其自己制定的政策或规定为你缴纳保险，你也可以要求公司补缴，但这种情况下需要依据公司政策或规定来具体判断。

4. 特殊情况：

   • 如果存在特殊情况，如公司因经济困难暂时无法缴纳保险，或者与你就保险缴纳问题存在争议等，那么是否合法就需要根据具体情况来判断。在这种情况下，建议你与公司进行协商，或者寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助来解决问题。

综上所述，让公司补保险是否合法取决于多种因素，包括劳动合同约定、法律法规规定、公司政策或规定以及特殊情况等。如果你认为公司未按规定为你缴纳保险，建议你先与公司进行沟通协商；如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。