逮捕但未判刑期间不算工龄。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
- 《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条明确规定，因反革命罪行和其他严重犯罪行为被判处徒刑者，其被判处有期徒刑的期间，不计算工龄。
- 《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔1999〕104号）也指出，职工受刑事处罚期间的工龄不计算在内。
二、具体情形分析
逮捕后未判刑：
- 若职工被逮捕但最终未被追究刑事责任，其与单位的劳动关系实际上并未中断，该段期间的工龄应连续计算，包括逮捕期间。
逮捕后判刑：
- 职工被依法判处刑罚的，服刑期间不能计算工龄。这是因为服刑导致劳动关系处于非正常状态，无法履行劳动义务。
- 刑满释放后，若职工回到原单位继续工作，其之前的连续工龄（不包括服刑期间）可与重新参加工作后的时间合并计算。
- 若职工刑满释放后未回原单位而是重新就业，则其工龄从重新就业之日起算。
三、结论
综上所述，逮捕但未判刑期间，由于职工并未因犯罪行为被判处刑罚，因此该段时间的工龄计算需根据具体情况而定。若职工最终未被追究刑事责任，则逮捕期间的工龄应连续计算；若职工被判处刑罚，则服刑期间不计算工龄。在实际情况中，建议根据当地法律法规及单位规定进行具体判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。