和工厂签了合同，劳动者是有权获得一份合同文本的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。该法明确规定，劳动合同文本必须一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。这一规定是为了保障劳动者的知情权和合法权益，确保他们对自己与用人单位之间的劳动关系有清晰、明确的了解和记录。

如果工厂在签署劳动合同后没有给劳动者一份，这是不合法的，侵犯了劳动者的基本权利。劳动者可以尝试与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确要求提供属于自己的那份劳动合同。如果工厂拒绝提供或置之不理，劳动者可以依法向当地的劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。

总之，签署劳动合同后，劳动者有权获得自己的一份合同，这是法律赋予的基本权利。如果这一权益受到侵害，劳动者应勇敢地站出来，通过法律途径维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。