急诊生病公司是可以请病假的，但具体天数需要根据实际情况和公司的规定来确定。

首先，从法律层面来讲，《劳动法》并没有明确规定病假的具体天数，这通常由公司内部的规章制度或劳动合同来约定。一般来说，公司会根据员工的病情、医疗证明以及公司政策来决定给予多少天的病假。

其次，如果你因急诊生病需要请假，建议及时向公司的人事部门或直接上级说明情况，并提供相关的医疗证明，如急诊病历、医生建议书等。这样可以帮助公司更好地理解你的病情，并作出合理的病假安排。

最后，如果公司在病假方面存在不公平或不合法的行为，你可以依法维护自己的权益。例如，如果公司拒绝给予你合理的病假，或者病假期间的待遇不符合法律规定，你可以通过劳动仲裁或诉讼等方式来维权。

总之，急诊生病时是可以向公司请病假的，但具体天数需要与公司协商确定。如果有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。