非工伤情况下进行劳动能力鉴定，通常不能直接获得赔偿金。赔偿金一般与工伤认定和劳动能力鉴定结果相关联。以下是对这一问题的详细分析：

1. 非工伤与工伤的区别：

   • 工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况。
   • 非工伤则是指不符合工伤认定条件的情况，如因个人原因、非工作时间或非工作场所发生的伤害。

2. 劳动能力鉴定的作用：

   • 劳动能力鉴定主要用于评估工伤职工的伤残等级，进而确定其应享受的工伤赔偿项目和标准。
   • 在非工伤情况下，劳动能力鉴定虽然可以评估伤残情况，但通常不直接作为赔偿的依据。

3. 非工伤情况下的赔偿途径：

   • 如果伤害是由第三方造成的，可以通过侵权诉讼向第三方主张赔偿。
   • 如果用人单位对员工的伤害负有责任（如提供的工作环境不安全），员工可以向用人单位主张赔偿，但这需要依据具体的法律法规和事实情况来判断。
   • 在某些情况下，如果员工参加了商业保险（如意外险），也可以向保险公司申请赔偿。

4. 建议：

   • 对于非工伤情况下的伤害，应首先明确伤害的原因和责任方。
   • 根据具体情况，选择合适的赔偿途径，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

综上所述，非工伤情况下进行劳动能力鉴定通常不能直接获得赔偿金。赔偿金的获得需要依据具体的法律法规、事实情况和赔偿途径来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。