暂住证正面填写有工厂名称的，可作为证明劳动关系的辅助证据，但不能单独作为确立劳动关系的决定性证据。以下是对此结论的详细阐述：

1. 证据的性质：

   • 暂住证主要由公安机关出具，用于证明个人在非户籍所在地的居住情况。其正面填写的工厂名称，通常是为了说明持证人的居住和工作地点，以便管理。
   • 因此，暂住证上的工厂名称可以视为持证人与该工厂存在一定关联的初步证据，但并非直接证明劳动关系的法定证据。

2. 劳动关系的确认：

   • 劳动关系的确认通常需要依据更为直接和具体的证据，如劳动合同、工资支付记录、社会保险缴纳记录、工作证、考勤记录等。
   • 这些证据能够直接反映劳动者与用人单位之间的劳动关系，以及双方的权利和义务。

3. 暂住证在劳动仲裁中的作用：

   • 在劳动仲裁中，暂住证可以作为辅助证据，与其他证据一起形成证据链，共同证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。
   • 但如果仅有暂住证而无其他证据支持，通常难以单独确立劳动关系。

4. 建议：

   • 如果你需要证明与某工厂的劳动关系，建议尽可能收集并保存上述提到的直接证据。
   • 在劳动仲裁或诉讼中，应全面、客观地呈现所有相关证据，以形成有力的证据链支持你的主张。

综上所述，暂住证正面填写有工厂名称的，虽然可以作为证明劳动关系的辅助证据，但并不能单独作为确立劳动关系的决定性证据。在处理劳动纠纷时，应综合考虑各种证据，以确保公正、合理地维护双方的合法权益。