在编教师私自出国，并不直接构成违法行为。但这一行为可能违反了学校的规章制度或劳动合同，并可能因此受到相应的纪律处分或合同违约的责任。下面我详细解释一下：
法律层面：从法律的角度来看，我国并没有明确的法律规定禁止在编教师私自出国。教师作为公民，享有出国旅游、探亲、学习等权利，只要他们遵守国家的出入境管理法规，办理好相关的出入境手续，就可以合法出国。
学校规章制度层面：然而，从学校管理的角度来看，教师作为学校的在职员工，通常需要遵守学校的规章制度。这些规章制度可能包括关于教师出国的相关规定，如需要事先申请、获得批准等。如果教师未经批准私自出国，可能会违反学校的规章制度，从而受到学校的纪律处分，如警告、记过、降职、解聘等。
劳动合同层面：此外，教师与学校之间还签订有劳动合同。劳动合同中可能明确规定了教师的工作职责、工作时间、请假制度等内容。如果教师私自出国，可能会违反劳动合同中的相关规定，从而构成合同违约。在这种情况下，学校有权根据劳动合同的约定，对教师进行相应的处理，如要求赔偿损失、解除劳动合同等。
综上所述，虽然从法律的角度来看，在编教师私自出国并不直接构成违法行为，但这一行为可能违反了学校的规章制度或劳动合同。因此，建议教师在出国前，务必了解并遵守学校的规章制度和劳动合同的相关规定，以免给自己带来不必要的麻烦。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。