失去劳动能力能否申请病退，取决于是否满足病退的具体条件。这些条件通常包括年龄、工龄、劳动能力丧失程度以及当地的具体政策。以下是对这些条件的详细解释：
年龄与工龄条件：
- 根据相关政策，男性通常需要年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满十年，才具备申请病退的基本条件。
劳动能力丧失程度：
- 最为关键的是，劳动者需经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。若仅为大部分丧失劳动能力，则可能不符合病退的标准，但需注意地区差异和特定情况。
社保缴费年限：
- 劳动者还需要满足一定的养老保险缴费年限，通常要求累计缴费满15年（含视同缴费年限），以确保退休后能享受相应的养老保险待遇。
地区政策差异：
- 不同地区的病退政策可能存在差异，包括劳动能力丧失程度的认定、年龄和工龄的要求、所需材料以及审批流程等。因此，在申请病退前，务必咨询当地的社保部门或劳动人事部门，了解具体的政策和要求。
综上所述，失去劳动能力并不一定能直接申请病退，而是需要同时满足上述多重条件。若您或您身边的人面临此类情况，建议首先向当地社保部门或劳动人事部门咨询具体政策，并按照指引准备相关材料提出病退申请。同时，也可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。