结论前置：常白班一月工时184小时未超过法定时长。

分析说明：

根据《劳动法》的相关规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。同时，该法还规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

对于常白班而言，如果一个月按照四周来计算（考虑到可能存在的休息日或法定节假日调休等情况，这里做一个大致的估算），那么四周的总工作时间为：8小时/天 * 5天/周 * 4周 = 160小时。即使考虑到某些月份可能有31天，且全部为工作日（这在实际中是非常罕见的，因为总会有休息日或法定节假日），那么最多工作时间也仅为：8小时/天 * 31天 = 248小时。而184小时显然低于这个数值，也远低于法定月工作时间上限（通常按照月平均工作天数20.83天计算，法定月工作时间为166.64小时，但这一数值会因月份具体天数和法定节假日安排而有所波动）。

因此，从法律角度来看，常白班一月工时184小时并未超过法定时长。当然，具体的工作时间安排还需要符合劳动法的其他相关规定，比如保证劳动者的休息权利、加班的限制和补偿等。

总结：

综上所述，常白班一月工时184小时是符合劳动法规定的，没有超过法定工作时长。如果在实际工作中遇到工时问题或其他劳动纠纷，建议及时向我咨询，我会提供专业的法律帮助。