会计伪造付款审批单被辞退，一般情况下用人单位是需要支付经济补偿的，但也可能存在不需要支付的情况。具体分析如下：
需要支付经济补偿的情况：
- 如果会计伪造付款审批单的行为并未达到严重违反用人单位规章制度的程度，或者用人单位的规章制度中并未明确规定此类行为属于可以辞退且无需支付经济补偿的情形，那么用人单位在辞退该会计时，通常需要按照法律规定支付经济补偿。
- 经济补偿的计算通常依据劳动者在用人单位的工作年限和月工资水平来确定。具体计算方式可参照《劳动合同法》中关于经济补偿的相关规定。
不需要支付经济补偿的情况：
- 如果会计伪造付款审批单的行为严重违反了用人单位的规章制度，且该规章制度已经明确规定了此类行为属于可以辞退且无需支付经济补偿的情形，那么用人单位在辞退该会计时，就无需支付经济补偿。
- 另外，如果会计的行为涉嫌犯罪，被依法追究刑事责任，用人单位也可以依据《劳动合同法》的相关规定，与其解除劳动合同而无需支付经济补偿。
综上所述，会计伪造付款审批单被辞退是否需要补偿，取决于具体的情况和用人单位的规章制度。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议详细咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和义务。作为专业律师，我擅长处理劳动纠纷等法律问题，如有需要，可以直接向我提问。