关于“高校如果不续聘是否会提前通知”的问题，这主要取决于具体的高校政策以及教师或员工的聘用合同条款。一般来说，高校作为教育机构，会遵循一定的管理流程和规定来处理教职工的聘用事宜，包括续聘和终止聘用。

在许多情况下，如果高校决定不续聘某位教师或员工，通常会根据合同或学校政策的规定，提前发出通知。这个通知期可能会因学校而异，有的可能是一个月，有的可能是几个月，甚至更长。提前通知的目的是为了给教师或员工足够的时间来准备和安排后续事宜，比如寻找新的工作机会、处理个人事务等。

然而，具体的通知期限和方式可能会受到多种因素的影响，包括学校的财务状况、教师或员工的工作表现、合同的具体条款以及学校的整体发展规划等。因此，如果你面临这样的情况，最好直接咨询你所在高校的人事部门或相关负责人，以获取最准确和具体的信息。

总的来说，虽然高校在终止聘用时通常会提前通知，但具体的通知期限和方式可能因学校而异。如果你对此有任何疑问或担忧，建议及时与学校相关部门沟通，以获取最准确和权威的信息。