首先，我必须明确指出，使用别人的身份证来介绍工作是不合法的行为，这可能涉及到身份冒用和欺诈等法律问题。现在，针对你提到的“辞职不给工资”的问题，我可以给你以下建议：

1. 明确劳动关系：

   • 确认你与雇主之间是否存在正式的劳动关系，比如是否有劳动合同、工作记录、工资支付记录等。
   • 如果存在劳动关系，那么你有权要求雇主按照合同约定支付工资。

2. 收集证据：

   • 收集所有与你的工作和工资相关的证据，如工作记录、工时表、工资条、银行转账记录等。
   • 如果可能，与雇主进行书面或电子邮件的沟通，并保存这些沟通记录作为证据。

3. 与雇主协商：

   • 尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求裁决雇主支付工资。
   • 如果劳动仲裁仍然无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

5. 法律后果：

   • 使用他人身份证介绍工作可能导致的法律后果包括身份冒用的法律责任、欺诈的法律责任等。
   • 如果因此被雇主或其他相关方发现，你可能会面临法律追究和相应的法律责任。

综上所述，我建议你首先明确自己的劳动关系，并收集足够的证据来支持你的诉求。然后，尝试与雇主进行协商，如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。同时，我也要提醒你，使用他人身份证是不合法的行为，可能会带来严重的法律后果。如果你有任何其他法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。