申请工伤时，不一定需要提供事故视频资料。根据公开发布的工伤认定申报材料要求，虽然其中提到了“发生事故的物证、音像、图文资料”，但这一项是标注为“没有可以不交”的，意味着它不是必需的材料。工伤认定的主要依据包括工伤认定申请表、劳动关系或事实劳动关系的有效证明、医疗相关材料、单位同事或领导的旁证材料、单位对伤者事故当天的作息证明和考勤表等。

具体来说，申请工伤时应准备以下主要材料：

1. 工伤认定申请表，需要伤者或死亡近亲属签字并按手印。
2. 劳动关系或事实劳动关系的有效证明，如劳动合同、工资支付凭证等。
3. 企业法人营业执照或相关法律文书的复印件（需审核原件）。
4. 伤者（或死者）的居民身份证复印件（需审核原件）。
5. 首次门诊病历、入院和出院记录、疾病诊断书等医疗材料。
6. 单位同事或领导对事故发生时所见所闻的旁证材料，并需签名按手印。
7. 如果是上下班途中发生的交通事故，还需提交交通事故责任认定书等相关材料。

此外，工伤申报还应注意以下事项：

• 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
• 如果用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内申请。
• 申请工伤时，应确保用人单位与劳动者之间存在劳动关系。
• 工伤事故不应存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等情形。

综上所述，虽然事故视频资料可以作为辅助证据，但并不是申请工伤的必需材料。在准备申请材料时，应重点关注上述提到的主要材料和注意事项。