关于“公司责任断保，补交的钱个人部分由谁承担”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析和回答：

核心结论：在公司责任导致社保断保的情况下，补交社保费用时，个人部分通常仍由个人承担，但具体责任分配可能因实际情况和公司政策而异。

详细分析：

1. 一般情况：

   • 社保费用由个人和公司共同承担，这是社保制度的基本原则。即使社保断保是由于公司的责任，个人在补交时仍需承担自己应缴的部分。
   • 公司应负责其应缴的部分，并可能因断保而面临相关法律责任或行政处罚。

2. 特殊情况：

   • 如果公司政策或劳动合同中有明确规定，在特定情况下（如公司原因导致社保断保）个人部分由公司承担，那么个人部分则应由公司负责补交。
   • 如果断保是由于公司违法行为（如故意不缴纳社保）导致的，个人在补交后有权向公司追偿，甚至可以通过法律途径维护自己的权益。

3. 建议与注意事项：

   • 在面临社保断保问题时，首先应与公司沟通，了解断保的具体原因和责任归属。
   • 如果公司拒绝承担责任或无法协商解决，个人可以向当地社保部门咨询或投诉，寻求法律帮助。
   • 保留好相关证据，如社保缴纳记录、劳动合同、公司政策文件等，以便在需要时提供证明。

综上所述，虽然公司责任导致的社保断保可能给公司带来一定的法律责任，但在补交社保费用时，个人部分通常仍由个人承担。然而，具体责任分配还需根据实际情况和公司政策来确定。如果您有进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。