辞职了想要工资合适，你可以按照以下步骤进行：

一、与用人单位友好协商

首先，尝试与用人单位进行友好协商，这是解决工资问题的最便捷方式。你可以向用人单位明确提出要求，在合理期限内足额支付你的工资，并明确说明法律规定用人单位有义务按时、足额支付劳动者工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通达成共识。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付你的工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还有权责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍不能令你满意，或者用人单位拒绝履行支付义务，你可以直接申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，你需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你与用人单位之间的劳动关系以及工资数额。

劳动仲裁委员会受理你的申请后，会依法进行裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，你还可以向法院申请强制执行，通过法律手段保障你的工资权益。

四、注意保留证据和时效

在整个过程中，你需要注意保留好所有与工资相关的证据，以便在需要时提供证明。同时，也要注意劳动仲裁和诉讼的时效问题，确保在规定的期限内提出申请或提起诉讼。

五、特殊情况处理

如果用人单位存在拖欠工资且拒不支付劳动报酬等恶劣情形，甚至可能涉嫌刑事犯罪，你可以向公安机关报案，通过刑事手段来维护你的权益。

总之，辞职了想要工资合适，你需要通过合法、有效的途径来维护自己的权益。在与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及注意保留证据和时效等方面做好充分准备，才能确保你的工资权益得到有效保障。