针对您提出的“对方轻微伤没有误工证明误工费怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确误工费的基本计算原则。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间通常依据医疗机构出具的证明，如诊断证明书、休假证明等来确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。在收入状况方面，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的则按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
现在，我们针对没有误工证明的情况来讨论误工费的赔偿：
误工时间的确定：
- 即便没有具体的误工证明，受害人仍应尽可能提供医疗机构出具的相关证明，如门诊病历、诊断报告等，以证明其因伤导致的误工时间。
- 如果医疗机构没有出具明确的误工时间证明，可以根据实际伤情和恢复需要，参照公安部发布的《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》来合理确定误工时间。
收入状况的确定：
- 对于无固定收入的受害人，如果无法提供单位开具的误工证明、工资单或银行流水等直接证据，可以尝试提供其他间接证据来证明其收入状况。
- 例如，可以提供税务部门的纳税证明、银行交易记录、个体工商户的营业执照及经营收入证明等，以证明其最近三年的平均收入或上一年度的收入情况。
- 如果受害人确实无法提供任何关于收入状况的证据，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
协商与诉讼：
- 在双方对误工费赔偿存在争议的情况下，首先建议通过协商的方式解决。可以邀请第三方调解机构或专业人士参与协商，以期达成双方都能接受的赔偿方案。
- 如果协商不成，受害人可以向法院提起民事诉讼，由法院根据双方提供的证据和具体情况依法判定误工费赔偿金额。
综上所述，即使在没有误工证明的情况下，受害人仍然可以通过提供其他相关证据来证明其误工时间和收入状况，从而主张误工费赔偿。重要的是要尽可能收集并保留所有与误工相关的证据，以便在协商或诉讼中维护自己的合法权益。