大学生实习期间是否有工资，这个问题确实很多实习生都非常关心。总的来说，大学生实习期间是有工资的，但这也取决于具体的实习性质和各方之间的约定。

首先，如果大学生实习是通过与用人单位建立劳动关系进行的，那么根据劳动法的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。此时，用人单位应当支付工资，且工资不得低于当地最低工资标准。具体数额则需要依据双方约定及相关法律规定来执行。

然而，也有一些特殊情况。比如，如果实习是教学实践的一部分，由学校组织安排到单位实习，这种情况可能不属于劳动关系。此时，是否有工资就要看学校、学生与实习单位之间的约定了。如果三方协议中明确约定有报酬，那么实习单位应按约定支付；如果未约定，实习单位可以不支付工资，但可能会给予一定的补贴，用于交通、餐食等开销。

因此，大学生在实习前一定要与学校和实习单位明确报酬事宜，以保障自己的权益。如果实习期间用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者是可以解除劳动合同的，并且可以要求用人单位支付拖欠的工资以及经济补偿。

总的来说，大学生实习期间是否有工资需要具体情况具体分析。但无论如何，都应该明确自己的权益和义务，确保自己的劳动得到应有的认可和保障。