关于您提出的问题“如果申请仲裁恢复劳动关系得不到支持是否可以再次申请仲裁单位方违法解除”，首先明确我的结论：如果您申请仲裁恢复劳动关系未得到支持，并且您认为单位存在违法解除劳动关系的情况，您是可以再次申请仲裁，要求单位承担违法解除劳动关系的法律责任的。下面我将详细为您解释这一结论：

1. 仲裁申请的独立性：

   • 每一次仲裁申请都是独立的，即使前一次申请未得到支持，也不影响您再次提出新的仲裁申请。
   • 您第一次申请恢复劳动关系与第二次申请单位违法解除是两种不同的仲裁请求，分别基于不同的法律事实和法律依据。

2. 违法解除劳动关系的法律责任：

   • 如果单位确实存在违法解除劳动关系的情况，根据《劳动合同法》等相关法律法规，单位需要承担相应的法律责任，包括但不限于支付经济赔偿金等。
   • 您在申请仲裁时，需要提供充分的证据来证明单位存在违法解除的行为，如解除劳动合同的通知书、工资支付记录、工作交接记录等。

3. 仲裁程序的注意事项：

   • 在提出仲裁申请前，建议您先与单位进行协商，尝试通过和解的方式解决争议。
   • 提交仲裁申请时，请确保您的仲裁请求明确、具体，并附上相关的证据材料。
   • 仲裁过程中，您需要积极配合仲裁庭的调查和调解工作，如实陈述事实，提供必要的证据。

4. 后续行动建议：

   • 如果您的仲裁申请再次未得到支持，您可以考虑向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。
   • 在整个过程中，建议您保持冷静、理性，避免采取过激行为或言辞，以免影响您的仲裁或诉讼结果。

综上所述，如果您认为单位存在违法解除劳动关系的情况，即使第一次申请恢复劳动关系未得到支持，您仍然有权再次申请仲裁，要求单位承担相应的法律责任。希望我的解释能对您有所帮助，如有其他问题，请随时向我咨询。