催收往单位转账并不直接构成违法行为，但这一行为是否违法需根据催收过程中的具体行为来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 合法催收情形：

   • 催收人员通过合法途径获取债务人的单位信息，并在不干扰单位正常秩序、不侵犯债务人及他人合法权益的前提下，与债务人进行沟通，提醒其履行还款义务，此行为属于合法催收。
   • 在此过程中，催收人员不得对债务人或其同事进行威胁、侮辱、诽谤等不当行为，也不得泄露债务人的隐私信息。

2. 违法催收情形：

   • 若催收人员通过非法手段获取债务人的单位信息，如购买个人信息、黑客攻击等，则构成侵犯公民个人信息的违法行为。
   • 催收人员在单位内大吵大闹、拉横幅、堵门等，影响单位正常办公秩序，或者对债务人使用暴力、威胁等不当手段，均属于违法催收行为。
   • 催收人员随意宣扬债务人的债务信息、个人隐私等，侵犯了债务人的隐私权，也需承担相应的法律责任。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵犯公民个人信息、故意伤害、非法拘禁、寻衅滋事等行为均可能构成犯罪，需承担刑事责任。
   • 《中华人民共和国治安管理处罚法》也对扰乱单位秩序等行为规定了相应的处罚措施。
   • 《中华人民共和国民法典》则保护了自然人的隐私权等合法权益，任何组织或个人不得侵犯。

4. 应对建议：

   • 面对催收行为，债务人应保持冷静，明确自己的权益和底线。
   • 如遇合法催收，可与催收人员进行沟通，表达还款意愿，并协商还款方案。
   • 如遇违法催收，应立即向单位反映情况，寻求单位支持；同时收集证据，如录音、录像等，为后续维权提供依据；必要时可报警处理或向相关监管部门投诉举报。

综上所述，催收往单位转账本身并不直接构成违法行为，但催收过程中的具体行为需符合法律法规的规定。债务人在面对催收时，应了解自己的法律地位和保护措施，以便在必要时采取适当的行动来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。