关于您提出的的“劳动仲裁后如何缴纳社保中的医保”这一问题，我将结合您提供的信息和我的的专业知识为您详细解答：

在劳动仲裁后，如果需要缴纳社保，包括医保，您通常需要按照以下步骤进行：

一、明确缴费责任与义务

首先，要明确劳动仲裁裁决书中是否涉及了社保的补缴或相关费用的支付。如果劳动仲裁裁决明确要求用人单位为您补缴社保，那么用人单位应当按照裁决书的要求执行。如果裁决书未明确提及，但根据劳动法规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，包括医保。

二、了解缴费流程与渠道

1. 缴费准备

• 收集必要信息：包括您的个人身份信息、劳动仲裁裁决书（如有）、社保缴费的相关通知或要求等。
• 确定缴费金额：根据裁决书或社保机构提供的缴费通知确定应缴纳的医保金额。

2. 缴费方式选择

• 单位代扣代缴纳：如果仍在职，且单位愿意继续为您缴纳社保，这是最便捷的方式。单位会从您的工资中直接扣除相应费用。
• 个人自行缴纳：如果已离职或单位不愿为您缴纳，您需要自行前往社保机构办理缴纳手续。
  • 线上渠道：许多地方支持在线缴纳社保，包括通过当地社保局网站、官方APP、微信公众号等平台。您需要提供具体平台或网站名称。
  • 线下渠道：前往当地社保局窗口办理，携带必要的身份及缴费通知等材料。

3. 办理缴费手续

• 在职状态下：与单位人力资源或财务部门沟通，确保费用从工资中扣除。
• 离职状态下：
  • 准备材料：身份证、劳动仲裁裁决书（如涉及）、社保缴费通知等。
  • 前往机构：当地社保局或指定银行。
  • 提交申请：填写社保缴费申请表，提交所需材料，并缴纳相应费用。

三、注意事项

• 缴费期限：注意缴费的截止日期，避免产生滞纳金或影响社保待遇。
• 保留凭证：无论是线上还是线下缴费，都应保存好缴费凭证，以备后续查询或争议解决。

四、后续跟进

• 查询缴费记录：缴费后，可通过社保局网站、app等渠道查询缴费记录，确保费用已正确缴纳。
• 处理异议：如果对缴费金额或缴费情况有异议，及时与社保局或单位沟通解决。

如果您在劳动仲裁后需要自行缴纳社保，包括医保，请按照上述步骤操作。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。