员工用自己的会员开黑金套现，如果涉及非法获利或侵犯公司财产权益，可能构成违法行为，甚至犯罪。具体分析如下：

1. 从公司规章制度角度：

   • 员工使用自己的会员进行黑金套现，很可能违反了公司的内部规章制度。公司通常会规定员工不得利用公司资源或平台进行个人牟利，这种行为可能被视为严重违纪，并可能导致员工被解雇或面临其他纪律处分。

2. 从法律角度：

   • 如果员工通过黑金套现的方式非法获利，且数额较大，可能构成诈骗罪、盗窃罪或其他相关犯罪。这取决于具体的套现手段、金额以及是否涉及欺诈等因素。
   • 如果员工的行为导致公司财产受损，还可能构成侵犯公司财产权的犯罪行为。

3. 从民事责任角度：

   • 员工的行为如果给公司造成了经济损失，公司有权要求员工承担民事赔偿责任，包括赔偿因此产生的直接和间接损失。

4. 从职业道德角度：

   • 员工应该遵守职业道德和职业操守，不得利用职务之便进行个人牟利。这种行为不仅损害了公司的利益，也损害了员工的职业声誉和信誉。

综上所述，员工用自己的会员开黑金套现是一种不道德且可能违法的行为。建议员工遵守公司的规章制度和法律法规，不要尝试这种风险极高的行为。如果公司发现员工有此类行为，应及时采取措施予以制止，并依法追究相关责任。同时，员工也应该加强自我约束，树立正确的价值观和职业道德观。