辞职后通常没有编制。编制是为满足单位工作需要而设定的人员数额及岗位配置，具有特定的性质和用途。当你提出辞职并完成相关离职手续后，你与原单位的人事关系解除，原单位会依据规定将该编制收回，用于后续重新招聘人员或进行人员调配等工作安排。辞职意味着你主动放弃了基于编制所享有的岗位及相关待遇，之后若还想进入编制体系工作，需重新参加相应的招聘考试，通过考核后才能再次获得编制。

以下是对此结论的详细解释：

1. 编制的性质：

   • 编制是单位根据工作需要和人员配置而设定的，具有特定的岗位和待遇。
   • 当你辞职后，原单位会收回这一编制，以便后续进行人员安排。

2. 辞职的后果：

   • 辞职意味着你主动放弃了编制所带来的岗位和待遇。
   • 辞职完成后，你不再属于原单位编制内人员，无法再享受编制带来的各项权益。

3. 重新获得编制的方式：

   • 若之后还想进入编制体系工作，你需要重新参加相应的招聘考试。
   • 通过考核后，你才能再次获得编制，并享受相应的岗位和待遇。

综上所述，辞职后你通常将失去编制，若需再次获得编制，需通过重新参加招聘考试的方式实现。如果你对此有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。