如果你错过了劳动仲裁的开庭时间，并且该案件已经被撤销处理，那么一般情况下，你是可以再次申请劳动仲裁的，但具体能否受理需根据具体情况判断。
具体分析
无正当理由错过开庭：
- 如果你因为自身原因（如记错时间、未按时到庭等）而错过开庭，并且没有正当理由，那么你的仲裁申请可能会被视为撤回。在这种情况下，你虽然可以再次申请劳动仲裁，但劳动争议仲裁机构可能会根据你的情况作出不予受理的决定。
有正当理由错过开庭：
- 如果你因不可抗力的事由（如自然灾害、政府行政措施等）或其他正当理由（如突发重病、丧失民事行为能力等）而错过开庭，那么你可以向劳动争议仲裁机构说明情况，并申请重新安排开庭。在这种情况下，你的再次申请劳动仲裁是有可能被受理的。
法律条款支持：
- 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定，申请人无正当理由拒不到庭的，可以按撤回仲裁申请处理。但申请人重新申请仲裁的，如果符合受理条件，仲裁委员会应当受理。同时，如果申请人未到庭是出于正当理由，那就可以重新申请仲裁，劳动仲裁委应予受理。
建议
- 及时与仲裁机构沟通：如果你错过了开庭时间，应尽快与劳动争议仲裁机构联系，说明错过开庭的原因，并询问是否可以重新安排开庭或再次申请仲裁。
- 准备充分证据：在再次申请劳动仲裁前，确保你已经准备了充分的证据来支持你的主张，以增加仲裁成功的可能性。
- 了解法律程序：熟悉劳动仲裁的法律程序和规定，以便在再次申请时能够按照要求提供必要的材料和证据。
总之，虽然你错过了劳动仲裁的开庭时间并且案件已经被撤销处理，但根据具体情况和法律规定，你仍然有可能再次申请劳动仲裁并得到受理。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。