针对公职人员乱报账一万元的情况，处理方式主要依据相关法律法规及单位内部规定，并需考虑行为的性质、情节及后果。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 公职人员乱报账，若涉及贪污、挪用公款等犯罪行为，将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定追究刑事责任。具体罪名可能包括贪污罪、挪用公款罪等，根据犯罪数额、情节等因素，可能面临有期徒刑、拘役、罚金甚至没收财产等刑罚。
   • 若不构成犯罪，但违反了财经纪律或单位内部规定，也可能受到行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

2. 单位内部处理：

   • 单位内部通常设有纪检监察机构或财务部门，负责监督财务支出和查处违规行为。公职人员乱报账的行为，一旦被发现，将首先由这些机构进行调查核实。
   • 根据调查结果，单位可能采取一系列处理措施，包括但不限于追回乱报的款项、对当事人进行批评教育、扣发奖金或绩效工资、调整工作岗位、解除聘用合同等。

3. 预防与监管：

   • 为防止类似行为再次发生，单位应加强财务管理和内部控制，建立健全财务审批、报销、审计等制度，确保财务支出的合法性和合规性。
   • 同时，应加强对公职人员的财经纪律教育和廉洁自律教育，提高其法律意识和职业道德水平。

综上所述，公职人员乱报账一万元的处理方式需综合考虑法律层面和单位内部规定，并根据具体情况采取相应的处理措施。若你或你所在单位面临此类问题，建议及时咨询专业律师或纪检监察机构，以获取准确的法律意见和有效的处理方案。