已和单位说明请了假，但实际上是病假，这种行为一般不构成诈骗。诈骗通常指的是以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。而在你描述的情境中，你向单位请了假，并说明了是病假，这并没有直接涉及骗取财物或非法占有的目的。
不过，这里需要明确几点：
病假的真实性：如果你请的是病假，但实际上并没有生病，或者病情并不严重到需要请假的程度，那么这可能涉及诚信问题，甚至可能违反公司的规章制度。在这种情况下，单位有权根据你的实际出勤情况和病假证明的真实性来做出相应处理。
单位的规章制度：你需要了解并遵守单位的规章制度。如果单位有明确规定关于请病假的程序和要求，比如需要提供医院出具的病假证明等，你需要按照这些规定来执行。否则，即使你请了病假，也可能因为违反规定而受到单位的处罚。
法律后果：虽然你描述的行为一般不构成诈骗，但如果因为虚假请假而给单位造成了损失，或者违反了单位的规章制度，你可能需要承担相应的法律责任或赔偿责任。
综上所述，已和单位说明请了病假，但实际上是病假，这种行为一般不构成诈骗。但你需要确保病假的真实性，并遵守单位的规章制度，以避免可能的法律后果。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。