针对你提出的“实习期间公司将我外派到其他地点办公考勤怎么办”的问题，首先我们要明确一点：公司外派你到其他地点办公并考勤，作为实习生，你应当遵守公司的相关规章制度，同时也要关注自己的权益是否得到保障。以下是从几个不同角度给出的具体建议：

1. 了解公司规章制度：

   • 详细阅读公司的实习合同或员工手册，了解关于外派、考勤、工作时间、休息休假等方面的具体规定。
   • 如果合同或手册中有不明确或模糊的地方，及时向公司的人力资源部门或相关负责人咨询，确保自己对外派期间的权利义务有清晰的了解。

2. 与公司沟通协商：

   • 在外派前，与公司明确外派的具体地点、时间、工作内容以及考勤方式等细节。
   • 如果外派安排对你的生活或学习造成了较大影响，可以与公司协商调整外派计划或寻求其他解决方案。

3. 关注自己的权益：

   • 确保外派期间的工作条件、薪酬待遇等符合当地的法律法规以及公司的规定。
   • 如果发现公司存在违反法律法规或侵害实习生权益的行为，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

4. 做好考勤记录：

   • 无论在哪里办公，都要严格按照公司的考勤制度进行打卡或签到。
   • 保留好考勤记录，以备将来可能出现的争议或纠纷。

5. 灵活应对特殊情况：

   • 如果在外派期间遇到特殊情况（如恶劣天气、交通延误等）导致无法按时考勤，及时与公司沟通并说明情况。
   • 根据公司的规定和实际情况，灵活调整自己的工作计划和考勤方式。

总之，作为实习生，在外派期间要遵守公司的规章制度，同时也要关注自己的权益。如果遇到任何问题或困惑，都可以及时向公司相关部门咨询或寻求我的帮助。我会在这里为你提供专业的法律支持和建议。