关于“年龄够60工龄超30年可以不用延迟退休吗”的问题，目前并没有明确的法律规定可以直接允许或拒绝这一请求。下面我将从几个方面来详细分析这个问题：

1. 当前退休政策：

   • 我国当前的法定退休年龄是男职工60岁，女干部55岁，女职工50岁。这一规定是上世纪50年代初制定的，与当时的人均寿命和经济社会情况相适应。
   • 随着人均寿命的延长和经济社会的发展，延迟退休政策逐渐被提出并推进。目前，人社部已表示将稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄。

2. 工龄与退休的关系：

   • 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它通常与职工的社保缴费年限、福利待遇等挂钩，但并不直接决定退休年龄。
   • 目前，并没有法律规定工龄达到一定年限就可以不用延迟退休。退休年龄的确定主要依据的是法定退休年龄政策，而不是工龄。

3. 弹性退休政策：

   • 有专家建议，在延迟退休的基础上，实行弹性退休政策。即老职工可以根据自己的实际情况选择“提前退休”还是“延迟退休”。
   • 弹性退休政策目前并未全面实施，且其具体实施细节和条件仍需进一步明确和规定。因此，目前并不能直接依据工龄来选择是否退休。

4. 结论：

   • 综上所述，年龄够60岁、工龄超30年并不能直接作为不用延迟退休的依据。退休年龄的确定主要依据的是法定退休年龄政策，而这一政策目前正在逐步推进延迟退休。
   • 如果您对退休政策有进一步的疑问或需要更详细的解答，建议您关注相关政策动态或咨询当地社保部门。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。