不合理。工资是劳动者基于劳动关系所获得的劳动报酬，其归属应当属于劳动者个人，而不能因为劳动者不参加某项工作（如村委工作）就将其工资转为集体所有。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工资的性质：

   • 工资是劳动者提供劳动后，用人单位按照法律规定或合同约定支付给劳动者的报酬。
   • 工资是劳动者个人财产的一部分，受法律保护，任何单位或个人不得非法侵占。

2. 村委工作的性质：

   • 村委工作通常指的是村民委员会或类似基层组织的工作。
   • 参加村委工作并非劳动者的法定义务，而是基于自愿或选举等机制产生的。

3. 不参加村委工作与工资的关系：

   • 劳动者不参加村委工作，并不影响其作为劳动者应获得的工资报酬。
   • 工资是基于劳动关系和劳动付出而获得的，与是否参加村委工作无直接关联。

4. 法律后果：

   • 如果用人单位因劳动者不参加村委工作而将其工资转为集体所有，这构成对劳动者财产权的侵犯。
   • 劳动者有权要求用人单位支付其应得的工资，并可通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，不参加村委工作而将工资转为集体所有是不合理的，也是违法的。劳动者应了解自己的权利，并在遇到类似情况时积极维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。