公司收走个人电脑可能构成对隐私的侵犯，但具体是否侵权需根据实际情况判断。

首先，我们要明确隐私权的含义。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁和对不愿为他人知晓的私密空间、私密活动和私密信息等私生活安全利益自主进行支配和控制，不受他人侵扰的权利。个人电脑作为个人日常使用的物品，其中往往存储了大量的个人信息，包括但不限于工作资料、私人文件、通讯记录等，这些都属于隐私权的保护范畴。

接下来，我们分析公司收走个人电脑的行为。如果公司是在未经员工同意的情况下，擅自收走个人电脑，并且没有合法的理由（如调查违纪行为、执行公司政策等），那么这种行为就很可能构成对隐私权的侵犯。因为公司这样的行为可能会让员工感到自己的私人生活被侵扰，且个人信息有被泄露的风险。

然而，如果公司收走个人电脑是基于合法的理由，并且遵循了相应的程序（如事先通知员工、征得员工同意、明确告知收走电脑的目的和期限等），那么这样的行为则可能不构成对隐私权的侵犯。因为公司在这种情况下是在行使自己的管理权，且已经采取了必要的措施来保护员工的隐私权。

综上所述，公司收走个人电脑是否构成对隐私的侵犯，需要根据具体情况来判断。如果公司的行为没有合法的依据或者没有遵循必要的程序，那么员工可以认为自己的隐私权受到了侵犯，并有权采取相应的法律措施来维护自己的权益。如果你在这方面有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。