项目采购拒绝退休人员参与，并不直接构成违法。具体分析如下：

1. 法律法规角度：

   • 我国法律并未明确规定项目采购必须接纳退休人员参与。采购方在选择供应商或参与者时，通常会根据项目的具体需求、资质要求、技术标准等因素进行综合考量。
   • 如果采购方基于合理的商业考虑（如退休人员的专业能力、健康状况、工作稳定性等）而拒绝其参与，这并不违反法律法规。

2. 平等就业角度：

   • 虽然《劳动法》等法律法规强调了平等就业的原则，但这些规定主要适用于劳动关系中的招聘、录用、待遇等方面。
   • 项目采购通常不涉及劳动关系的建立，因此平等就业的相关规定在此情境下并不直接适用。

3. 特殊情况：

   • 如果采购项目涉及政府采购或公共利益，且相关法律法规或政策对参与者的身份、资质等有特定要求，那么采购方需遵守这些规定。
   • 在某些情况下，拒绝退休人员参与可能涉及歧视或不合理限制，但这需要具体分析采购方的拒绝理由和背景情况。

综上所述，项目采购拒绝退休人员参与并不直接构成违法，但采购方应确保拒绝理由的合理性和合法性，避免涉及歧视或不合理限制。如果有具体的法律疑问或争议，建议直接向我咨询，我会根据你的实际情况提供更详细的法律分析和建议。