您好，关于您提出的“停工留薪期满一年，申请停工留薪期延长后，如何知道经劳动委员会鉴定后延期了几个月”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤停工留薪期一般不超过12个月。然而，对于伤情严重或情况特殊的工伤职工，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长停工留薪期，但延长的期限不得超过12个月。

当您的停工留薪期即将满一年，且因伤情严重或特殊情况需要继续延长时，您应及时向当地的劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的申请。在申请过程中，您需要提交一系列材料，包括但不限于工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表以及医疗机构出具的诊断证明等。

劳动能力鉴定委员会在收到您的申请后，会依据您的伤情、治疗情况以及医疗机构提供的诊断证明等综合因素进行评定。评定结果会明确告知您新的停工留薪期限，这个期限就是您经过延长后的停工留薪期。

因此，要知道经劳动委员会鉴定后延期了几个月，您需要关注劳动能力鉴定委员会的评定结果。一旦评定结果出来，您会收到正式的书面通知，上面会明确标注新的停工留薪期限。如果您对评定结果有异议，还可以按照相关规定提出复议或申诉。

总的来说，要确定停工留薪期延长了几个月，关键在于劳动能力鉴定委员会的评定结果。建议您在申请延长停工留薪期时，提前准备好所有必要的材料，并密切关注评定进展，以便及时了解新的停工留薪期限。