老人被打，子女一般不能主张务工费。下面我将从法律角度为您详细解释：

1. 务工费的定义与适用对象：

   • 务工费，通常指的是受害人因遭受人身损害，导致无法正常工作而减少的收入。其适用对象主要是受害人本人，即直接遭受伤害并因此产生收入损失的人。

2. 子女主张务工费的法律依据缺失：

   • 在法律上，子女并没有直接的权利去主张因父母被打而产生的务工费。因为务工费是基于受害人本人因伤害导致的收入损失而设定的，与子女的收入或损失无直接关联。

3. 子女可能享有的其他权利：

   • 虽然子女不能直接主张务工费，但如果老人被打导致生活不能自理，需要子女进行照顾，子女可能会因此产生一定的经济损失（如请假照顾、聘请护工等费用）。这种情况下，子女可以依据相关法律规定，向侵害人主张赔偿这些因照顾老人而产生的合理费用。

4. 法律建议：

   • 如果老人被打，首先应及时报警并寻求医疗救助。同时，可以收集相关证据（如医疗记录、报警记录、目击者证言等），以便后续维权。
   • 在法律程序上，老人作为受害人，可以依法向侵害人主张包括医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等在内的各项赔偿。
   • 子女可以作为老人的代理人或陪同者参与法律程序，但应明确自己的法律地位和权利范围。

综上所述，老人被打时，子女一般不能主张务工费，但可以根据实际情况主张其他合理的赔偿费用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。