在工地上班但人死在医院里的情况，首先需要明确死因是否与工作有关。如果是因为工作原因导致的死亡，那么这将被视为工伤，需要按照工伤的相关规定来处理；如果与工作无关，比如因病死亡，那么就需要按照非因工死亡的规定来处理。
一、工伤死亡处理流程
如果死因为工伤，那么需要按照以下步骤来处理：
工伤认定：首先需要进行工伤认定，由单位或者近亲属向当地的劳动行政部门提出工伤认定申请，并提交相关的证明材料，如医疗诊断证明、事故报告等。
待遇申领：一旦工伤被认定，遗属可以向工伤保险经办机构申领一次性工亡补助金、丧葬补助金等工伤保险待遇。申领时需要提供《工伤待遇申请表》、工亡认定结论、申请人有效身份证件等材料。
后续处理：根据当地的法律法规，可能还需要进行其他的后续处理，比如遗属抚恤金的发放、个人账户的清算等。
二、非因工死亡处理流程
如果死因为非因工（如疾病），那么处理流程可能如下：
遗属待遇申领：遗属可以向最后参保地的社会保险经办机构申领企业养老保险丧葬补助金和抚恤金。申领时需要提供相关的证明材料，如《企业职工基本养老保险待遇申报表》、参保人死亡证明（如居民死亡医学证明、遗体火化证、户籍注销证明等）、申领待遇的遗属有效身份证件、亲属关系材料等。
个人账户处理：如果参保人个人账户还有余额，遗属可以申请退回个人账户储存额。
其他事项：根据当地的法律法规，可能还需要处理其他相关事项，比如遗产的继承、债务的清偿等。
三、注意事项
及时申报：无论是工伤还是非因工死亡，都需要及时申报并办理相关手续，以便及时获得应有的待遇。
准备材料：在申领待遇时，需要准备齐全相关的证明材料，并按照规定的流程进行申领。
咨询当地政策：由于不同地区的政策可能有所不同，建议在处理前先咨询当地的劳动行政部门或社会保险经办机构，了解具体的政策和流程。
总之，在处理这种情况时，需要保持冷静并按照规定的流程进行办理。同时，也需要关注遗属的情绪和需求，给予必要的支持和帮助。